Na última quarta-feira, 13/04, Katya Mangili ministrou uma palestra na CIESP Campinas com o tema “As principais competências que farão a diferença para os líderes 2016-17”. Leia na íntegra a matéria publicada no site da CIESP abaixo. “Palestra destaca os estilos de liderança e o comportamento esperados dos executivos nesse momento de transformações nas relações…
O Personal Coaching Day é um programa que a KM Coaching disponibiliza para as empresas que desejam promover melhoria no desenvolvimento dos colaboradores que não ocupam cargo de liderança. Como o programa funciona? Uma vez por semana, por meio período na empresa, haverá um coach disponível para atender os colaboradores que precisam melhorar algum comportamento:…
É possível fazer a diferença no mercado de trabalho em 2016, ano em que todos os segmentos enfrentam grandes adversidades e, dessa forma, desenvolver-se em sua carreira? Sim, é possível, segundo a coach Katya Mangili da “KM Coach & Treinamentos”. Em época de crise, é de conhecimento geral que as pessoas precisam aprender a fazer…
Você saber avaliar se é possível “estar se queimando” em sua carreira ou a probabilidade de “ser queimado”? Problemas de relacionamento com colegas, clientes e chefes, a falta de cooperação entre os colegas de trabalho, de equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal e também de autonomia são grandes causadores do nível máximo de…
Ser ou estar míope? Como isso interfere no crescimento de sua carreira? É preciso entender que desperdiçar seu talento é um processo de autossabotagem. Uma mina de diamante lacrada sem ser explorada, se torna improdutiva. Você conhece alguém que tem muito potencial, contudo não consegue otimizá-lo para transformá-lo em performance? Isso se chama desperdício de…
Toda empresa que tem foco no futuro e retém talentos, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, mantém processos contínuos de avaliação, que acontecem através de testes ou pela antena ligada dos superiores, que têm de analisar e comunicar quando percebem que um funcionário tem capacidade para evoluir na hierarquia da empresa. A seguir,…
A confiança é um sentimento abstrato. Confiar compromete, enquanto acreditar apenas envolve as pessoas. Quando os indivíduos confiam uns nos outros, costumam acreditar e respeitar, mantendo as relações profissionais transparentes e saudáveis. E isso, sem dúvida, acontece na relação gestor-colaborador. O desafio é despertar o sentimento de confiança como base para a credibilidade nas relações…
Olá pessoal, Antes de mais nada deixe eu me apresentar e contar rapidamente minha história no ramo da logística. Meu nome é Katya Mangili e vivi mais de 20 anos na área de agenciamento de carga. Uma área fascinante que me fez crescer e aumentar meus conhecimentos a cada dia. Foi uma loucura muito boa.…
Você se encaixa em alguma dessas situações profissionais? Ganha bem mas não gosta do que faz Não ganha bem e também não gosta do que faz Tem uma ideia do que gostaria de fazer mas não sabe como começar Está feliz com a carreira mas tem vontade de crescer, e fica em dúvida para…
Cada vez mais empreendedores conhecem e se interessam pelo coaching – técnica que motiva um colaborador e/ou uma empresa. Momentos de dificuldades costumam ser os momentos em que o trabalho de coaching é mais buscado, pois as empresas precisam fazer mais com menos – e, de preferência, fazer o melhor com menos.