Nos dias de hoje as palavras comuns tem sido crise, dólar, mudança, desemprego, inflação e por aí vai. Mas, as empresas de sucesso, estão focadas em seu negócio e em pessoas que querem fazer sucesso, sabia? Pensando nisso, te pergunto: Como está o planejamento ou desenvolvimento de sua carreira? Você está naquela de ” se…
Por que nem sempre podemos permanecer no pensamento positivo? Todos nós temos uma zona de conforto. Gostamos de trabalhar num determinado ritmo. Um líder tem que saber quando esse ritmo não é bom o bastante. Uma das coisas que sempre tentei fazer era tirar meu time da zona de conforto e trabalhar para o aperfeiçoamento…
Existem dois tipos de pessoas : Aquelas que tem o foco no problema e outras que tem o foco na solução. Foco no problema : Imagine que seu pneu furou no meio da estrada quase chegando em São Paulo e seja é uma pessoa que sua muito. E ao se ver trocando o pneu,…
Uma boa entrevista é aquela que ambos sentem-se confortáveis para conhecer cada atributo seja do candidato como da empresa e no final, fica aquela sensação: de quero mais, gostei dessa empresa, essa empresa tem valores que acredito, estão interessado em meu potencial, posso inovar e assim vai. Várias entrevistas que realizei, e no fim contratei…
Boa parte dos lideres eram pessoas que atuavam com destaque em suas áreas e oportunamente, conseguiu ir para um degrau acima. Até aí tudo bem. Porém, vejo que é constante a preocupação deste novo líder (gestor) ao se deparar com as responsabilidades do dia a dia, em como comandar uma equipe, e não mais olhar por…
Conflitos são normais no ambiente de trabalho, considerando que as pessoas possuem crenças e valores diferentes, por vezes antagônicas. Mas, existem alguns passos que nos auxiliam a administrar esses conflitos de forma inteligente. 1. Saiba ouvir: a habilidade de ouvir atentamente o que o outro diz consiste na essência da excelência da comunicação. Sendo assim,…
De acordo com a consultoria Hay Group e os pesquisadores da Z-Punkt, que fizeram um estudo, frente aos aumentos de preços e pressões sociais e de mercado, os novos líderes terão que repensar suas operações se eles quiserem se manter competitivos. Inovação parece ser a palavra-chave aqui, para as qualidades de um líder do futuro. O aumento da…
A responsabilidade pelo Sucesso da empresa, depende da liderança. Quando as coisas vão vem e a empresa brilha, o líder deve dar crédito à sua equipe. Mas quando a produtividade cai, ele tem que assumir a responsabilidade e avaliar quais forma os fatores que contribuíram, se externo ou interno. Ouvir e questionar, sem julgamento, permitirá…
Em época de crise, vem um sentimento de medo e desespero e e natural que as empresas pensem em redução de custo, a qualquer custo. Dentro deste cenário, eu Katya Mangili abordarei alguns temas sobre desenvolvimento, relatos de alguns empresários que mostram como superaram a crise e como treinamento e coach podem contribuir,aumentando resultados. Caso…
O processo ajuda a pensar em soluções de forma estruturada e amadurecimento interior. Ajudou a perceber minha situação de forma clara, possibilitando na busca de soluções mais focada e segura. Estou mais seguro, sereno, confiante e determinado.
Através do talento da minha coach, descobri interiormente maior autoconfiança e otimismo em relação ao meu potencial.
